La pensión media en Murcia es de 1.109,36 euros en marzo, la tercera más baja del país

 MURCIA.- La pensión media, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de 1.109,36 euros en la Región de Murcia en marzo, la tercera más baja del país, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En concreto, la pensión media en la Región está 142,17 euros por debajo de la del conjunto del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en marzo la cuantía de 1.251,53 euros.

No obstante, esta comunidad autónoma experimentó un crecimiento en la pensión media del 5,13% en relación con el mes de marzo del año anterior, superior al incremento del conjunto del país (4,97%).

En cuanto al número de pensiones, la cifra total ascendió a 260.491, lo que representa un incremento del 1,67% en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior.

Por tipo de pensiones, en Murcia, a 1 de marzo, se registró un total de 155.511 de jubilación; 62.225 de viudedad; 29.304 de incapacidad permanente; 11.919 de orfandad y 1.532 a favor de familias.

La pensión media en Murcia es de 1.108,32 euros en febrero

 MURCIA.- La pensión media, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de 1.108,32 euros en la Región de Murcia en febrero, la tercera más baja del país, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En concreto, la pensión media en la Región está 142,39 euros por debajo de la del conjunto del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en febrero la cuantía de 1.250,71 euros.

No obstante, esta comunidad autónoma experimentó un crecimiento en la pensión media del 5,15% en relación con el mes de febrero del año anterior, superior al incremento del conjunto del país (4,99%).

En cuanto al número de pensiones, la cifra total ascendió a 259.989, lo que representa un incremento del 1,62% en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior.

Por tipo de pensiones, en Murcia, a 1 de febrero, se registró un total de 155.223 de jubilación; 62.104 de viudedad; 29.262 de incapacidad permanente; 11.876 de orfandad y 1.524 a favor de familias.

Los pensionistas de la Región de Murcia cobran 1.991 euros menos que la media estatal

MURCIA.- Los pensionistas de la Región cobran 1.991 euros menos que la media estatal, según las conclusiones de la Mesa Local de Murcia por el Blindaje de las pensiones en la Constitución, de la que forman parte 17 organizaciones, entre ellas los Técnicos de Hacienda (Gestha).

Según datos analizados este martes por la Mesa Local, en la Región de Murcia residen 235.921 pensionistas que reciben 259.997 pensiones de todas las clases y regímenes del sistema de pensiones de la Seguridad Social, con un importe medio mensual de 1.106,40 euros, el tercero más bajo del país.

De esta forma, los pensionistas murcianos cobran 1.991 euros menos que la media estatal y quedan "muy lejos" de los pensionistas del País Vasco, que perciben 6.139 euros más al año. A los vascos les siguen los pensionistas de Asturias, con 4.948 euros más; los de Madrid (4.855 euros más) y los de Navarra (4.558 euros más).

Por clases, las pensiones más numerosas en la Región son las de jubilación (155.049), seguidas de las de viudedad (62.216) y las de incapacidad permanente (29.343). Las personas jubiladas de la Región ocupan el antepenúltimo lugar del ranking de las pensiones, con 18.001 euros al año, solo por delante de Galicia y Extremadura.

Así, las personas jubiladas de la Región cobran 2.087 euros menos que la media estatal y 6.574 euros menos que las del País Vasco; 5.907 euros menos que los asturianos; 5.182 euros menos que los de la Comunidad de Madrid y 4.585 euros menos los navarros.

Por tramos de importes, destaca que el 51,8% de los pensionistas españoles cobran pensiones por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), llegando al 61,1% en el caso de los pensionistas de la Región.

Cierran el ranking de la precariedad de las pensiones Galicia, Canarias, Andalucía y Castilla-La Mancha, con entre el 62% y 63%, y, en último lugar, Extremadura, con el 71%.

Además, la brecha salarial y el suelo pegajoso también tiene su reflejo en las pensiones, con un 61,8% de las mujeres pensionistas españolas que cobran por debajo del SMI, frente al 42% de los pensionistas varones (19,8 puntos menos).

Según el informe, la brecha de las pensiones en la Región de Murcia se encuentra en peor situación, con un 71,2% de las jubiladas murcianas con pensiones por debajo del SMI, frente al 51,8% de los hombres. Solo están en situación más precaria que las murcianas las jubiladas de Galicia, Castilla-La Mancha y Extremadura.

Para el secretario general de Gestha, José María Mollinedo, "las pensiones tan bajas y la brecha de la mujer es consecuencia directa de la situación de las retribuciones en los años de actividad, en los que los trabajos de las personas trabajadores murcianas son históricamente peor retribuidos que la media estatal, y los de la mujer son más bajos que los del hombre".

Murcia registra 16 meses de retraso para obtener la valoración del grado de discapacidad

 MADRID.- La Región de Murcia acumula un retraso de 16 meses para obtener la valoración del grado de discapacidad, la sexta mayor cifra por comunidades.

Este es uno de los datos que se extraen del informe 'CERMI Espacio Digital. Territorios conectados' elaborado a partir de información obtenida por los CERMIS autonómicos en el que se analiza el tiempo medio para obtener la valoración del grado de discapacidad, desde que se solicita, en comunidades y ciudades autónomas.

En este sentido, Canarias y Extremadura son las dos comunidades autónomas que acumulan mayor retraso para obtener la valoración del grado de discapacidad y que asciende a 2 años, seguidas de Andalucía y Castilla-La Mancha, con 18 meses. Las causas principales son la escasez de personal, seguida de "un procedimiento lento y difícil".

El informe examina el tiempo máximo en meses para emitir resolución en 2023. El plazo máximo oscila entre los 2 años de Canarias y Extremadura y los 18 meses de Andalucía, Castilla-La Mancha y Asturias, los cinco territorios que acaparan mayor tardanza.

En concreto, y diferenciando los datos por provincias/ciudades, el informe revela que Badajoz, Cádiz y Granada, Albacete y Toledo y Avilés son los que mayor dilación en el tiempo presentan a la hora de conseguir el grado de discapacidad.

En cambio, Castilla y León (con cuatro meses) es la comunidad autónoma con menos demora, seguida de País Vasco (5), Comunidad de Madrid (9), Comunidad Valenciana (10), Navarra (11), Galicia y Cantabria (12), Aragón (13), Cataluña (14 meses), Baleares (15) y Murcia (16).

El 94,74% de los territorios tiene como causa principal de esta demora la escasez de personal y el 78,95% se debe a la existencia de procedimientos lentos y complejos. Según este informe, la insuficiencia de centros no es una causa tan determinante en el retraso en la valoración, siendo esta del 36,84%.

El CERMI Estatal remitirá este informe al Defensor del Pueblo con la petición de que investigue estas dilaciones, que causan un enorme perjuicio a las personas con discapacidad y a sus familias, ya que la valoración de la discapacidad es la puerta de acceso al sistema de apoyos y prestaciones de las Administraciones Públicas que se reciben por razón de discapacidad en España.

La CARM reprocha al Gobierno central que "excluya" a más de 16.000 familias murcianas vulnerables del nuevo reparto de alimentos

 MURCIA.- La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Conchita Ruiz, ha reprochado este viernes al Gobierno central que "excluya" a más de 16.000 familias vulnerables de la Región del nuevo reparto de alimentos.

Y es que, según ha añadido, la nueva tarjeta monedero del Gobierno central "excluirá de forma directa a cerca de 16.000 familias de la Región que se encuentran en situación de vulnerabilidad, aun cumpliendo con los requisitos establecidos por el programa estatal de tener menores a cargo y una renta no superior al 40 por ciento de la media nacional".

En este sentido, ha lamentado que "la falta de financiación estatal, que en el caso de la Región de Murcia alcanza los 19 millones de euros hasta 2027, solo permitirá atender a 2.500 familias en riesgo de exclusión social", según informaron fuentes de la Consejería en un comunicado.

Ruiz ha hecho estas declaraciones durante la inauguración del nuevo centro de la Fundación Jesús Abandonado, donde ha añadido que el nuevo sistema de reparto de alimentos "también dejará fuera a cerca de 30.000 personas de la Región que actualmente son beneficiarias del Fondo de Ayuda Europea para los más necesitados (FEAD) por no cumplir con los requisitos establecidos", tal y como recogen los estudios realizados por las entidades sociales.

Es el caso de las personas sin hogar, sin menores a cargo y cualquier otra persona en situación de vulnerabilidad con renta baja o sin ingresos, según ha señalado.

Ruiz ha denunciado públicamente que "con este nuevo modelo, las colas del hambre serán aún mayores" y "el agravio que supone para un importante número de personas no disponer de ayudas públicas en un momento tan crítico en los que los alimentos de primera necesidad vuelven a encarecerse y en el que el fondo europeo FEAD que financia a los bancos de alimentos desaparece del sistema".

"Desde el Gobierno regional trabajaremos junto a los bancos de alimentos y entidades del Tercer Sector para que nadie se quede atrás y ayudar a todas las familias que lo necesitan", ha subrayado la consejera.

La Región contabilizó 259.997 pensiones en enero, un 1,59% más que hace un año, con la tercera pensión media más baja

MURCIA.- El número de pensiones en la Región de Murcia, a 1 de enero de 2024, se ha elevado a 259.997, lo que representa un incremento anual del 1,59%, hasta situarse en 1.106,40 euros al mes, un 5,21% más, aunque continúa como la tercera más baja del conjunto del Estado, según datos del Ministerio de Seguridad Social.

De la cifra total de pensiones en la Región, 155.049 eran de jubilación con una pensión media de 1.285,81 euros; 29.343 eran de incapacidad permanente con un abono medio de 1.050,34 euros; y 62.216 eran de viudedad con el pago de 819,86 euros de media al mes.

Además, 15.862 eran de orfandad, con una pensión media de 457,06 euros, y 1.527 a favor de familiares (685,47 euros de pensión media).

Por otra parte, el número de pensiones con complemento a mínimos ascendía en la Región de Murcia, a fecha de 1 de enero de 2024, a 69.439, mientras que las pensiones con complemento de brecha de género se elevaron a 18.384.

La pensión media en Murcia es de 1.061,11 euros en diciembre, la tercera más baja del país

MURCIA.- La pensión media, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de 1.061,11 euros en la Región de Murcia en diciembre, la tercera más baja del país, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En concreto, la pensión media en la Región está 137,54 euros por debajo de la del conjunto del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en diciembre la cuantía de 1.198,65 euros.

No obstante, esta comunidad autónoma experimentó un crecimiento en la pensión media del 9,60% en relación con el último mes del año anterior, superior al incremento del conjunto del país (9,48%).

En cuanto al número de pensiones, la cifra total ascendió a 259.409, lo que representa un incremento del 1,49% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Por tipo de pensiones, en Murcia, a 1 de diciembre, se registró un total de 154.491 de jubilación; 62.181 de viudedad; 29.375 de incapacidad permanente; 11.849 de orfandad y 1.513 a favor de familias.

Murcia registró 258.471 pensiones en octubre, un 1,61% más que hace un año, con una cuantía de 1.059,58 euros

MURCIA.- El número de pensiones contributivas en la Región de Murcia se situó en 258.471 en octubre, un 1,61% más que hace un año (+1,27 por ciento en España), con una cuantía media de 1.059,58 euros, por debajo de la media nacional, que alcanza los 1.197,27 euros, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

La cuantía media de las pensiones en la Comunidad es la tercera más baja del país, tras las de Extremadura (1.001,11 euros) y Galicia (1.023,90 euros), y ha crecido un 9,66% en comparación con el mismo mes del año anterior, por encima del incremento registrado en el resto del país (9,53%).

Del total de pensiones concedidas en octubre, 11.811 son de orfandad, con una cuantía media de 437,78 euros; 1.508 son familias numerosas que perciben 657,73 euros; 29.326 son por incapacidad permanente por una media de 1.010,48 euros; 153.687 son por jubilación, con una percepción media de 1.232,86 euros, y 62.139 son por viudedad, con una media de 782,13 euros.

Por su parte, las pensiones con complementos a mínimos alcanzan las 69.388 y suponen el 26,8% del total, porcentaje que sube al 34,2% en el caso concreto de las mujeres y que el 19,1% en el de los hombres.

Las pensiones con complemento de brecha de género ascendieron en la Región de Murcia a 16.608 en octubre, con un importe medio de 73 euros.

Quien cobre 1.000 euros de pensión recibirá unos 25 euros más al mes, 350 al año en 2022

MADRID.- El 1 de enero de 2022, las pensiones que se cobran en España experimentaron un aumento en su importe, en mayor o menor medida, gracias al incremento previsto en los Presupuestos Generales del Estado (el 3% de subida para las pagas mínimas, no contributivas y salario mínimo vital) y a la nueva fórmula de revalorización para las pensiones contributivas, que también entra en vigor el día 1, fruto de la Ley 21/2021, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, comúnmente conocida como ley de reforma de las pensiones, que al fin ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 29 de diciembre. 

Así pues, los pensionistas españoles notarán la subida de sus pagas ya en la nómina de enero, aunque por culpa de la espiral de inflación que sufre España desde hace meses, los euros extras que pasarán a cobrar a duras penas van a servirles para mantener su poder adquisitivo.

El importe de todas las pensiones contributivas (un total de 9.916.966 en diciembre) aumenta este año un 2,5% debido a la nueva fórmula de revalorización, que liga el incremento de las pagas al dato del IPC medio anual que se registre en cada ejercicio. 

Eso significa que, desde el 1 de enero, quienes ganen 1.000 euros verán su nómina incrementarse 25 euros mensuales, o lo que es lo mismo, en torno a 350 euros más anuales (las prestaciones contributivas se perciben en 14 pagas al año). 

Esto es así porque la pensión media del sistema, que comprende las distintas clases (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de poco más de 1.000 euros mensuales (en concreto, 1.039,54 euros con datos oficiales de diciembre).

En el caso de un jubilado medio, que en diciembre percibía 1.196,17 euros al mes, la subida le reportará aproximadamente 30 euros más cada mes, que multiplicados por las 14 pagas a las que tienen derecho, serían casi 420 euros anuales.

Si hablamos de un autónomo jubilado, cuya pensión media es de 796,41 euros mensuales, tras la subida del 2,5% pasaría a cobrar 20 euros más cada mes, es decir, 278,7 euros extras al año.

Para el bolsillo de los perceptores de viudedad, cuyas pagas tenían un importe promedio de 743,03 euros al mes en diciembre, la revalorización les supondrá cobrar 18,5 euros más al mes, o lo que es equivalente, 260 euros anuales por encima de los que percibían en 2021.

Por su parte, los nuevos jubilados, que en noviembre cobraban 1.370,51 eur

os mensuales, percibirán 34 euros más cada mes, es decir, 479 euros al cabo del año.

La pensión media en la Región de Murcia es de 918,57 euros en diciembre, la tercera más baja del país

MURCIA.- La pensión media en la Región de Murcia, que comprende sus distintas clases (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de 918,57 euros al mes, la tercera más baja del país, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. 

Esta cifra se sitúa 120,97 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en diciembre la cuantía de 1.039,54 euros. 

No obstante, en la Comunidad se experimentó un crecimiento en la pensión media del 2,29% en relación con el mes de diciembre del año anterior, superior al incremento del conjunto del país (2,12%). 

En cuanto al número de pensiones ascendió a 253.399 en el mes de diciembre, lo que representa un incremento del 1,03% en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior, muy similar al crecimiento del 1,10 de la media nacional. 

Por tipo de pensiones, en Murcia se registró un total de 147.847 de jubilación; 61.993 de viudedad; 30.517 de incapacidad permanente; 11.644 de orfandad y 1.398 a favor de familiares. 

La pensión media en Murcia es de 915,62 euros en septiembre, la tercera más baja del país

MURCIA.- La pensión media en la Región de Murcia, que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares), es de 915 euros al mes, la tercera más baja del país, lo que supone 121 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. 

No obstante, en Murcia se experimentó un crecimiento en la pensión media del 2,4% en relación con el mes de septiembre del año anterior, superior al incremento del conjunto del país (2,14%).

En cuanto al número de pensiones, ascendió a 252.403 en el mes de septiembre, lo que representa un incremento del 1,13% en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior, frente al crecimiento del 1,09% de la media nacional. 

Por tipo de pensiones, en Murcia se registró un total de 147.006 de jubilación; 61.852 de viudedad; 30.557 de incapacidad permanente; 11.618 de orfandad y 1.370 a favor de familias.

La patronal alemana pide la jubilación a los 70 años

BERLÍN.- Los 20 millones de jubilados alemanes esperan una subida de las pensiones el próximo año, por lo que el eterno problema sin resolver parece atravesar una meseta relativamente satisfactoria y los partidos políticos evitan estratégicamente mencionarlo en sus campañas electorales en curso. Pero el presidente de la patronal del Metal, Stefan Wolf, acaba de aguar la fiesta a todos ellos. 

En una entrevista en la que le preguntaban sobre la evolución del problema, ha manifestado abiertamente su valoración: «muy mal» . Y se ha pronunciado a favor de una edad de jubilación significativamente más tardía. «Tenemos que ser honestos con la gente: no podremos mantener mucho más tiempo la edad de jubilación a los 67», ha confesado Wolf a los periódicos del grupo de medios Funke.

«Tendremos que hablar cuanto antes de una edad de jubilación de 69 a 70 años, es un debate inevitable en los próximos años», considera. El presidente de Gesamtmetall, que representa a empresas de la industria metalúrgica y eléctrica, adviertie sobre el grave problema de financiación de los fondos de pensiones ante el aumento de la esperanza de vida. La consecuencia de esto debe ser que «la gente trabajará más».

De hecho, el sistema de pensiones en su forma actual está llegando a sus límites en Alemania. Debido al envejecimiento de la sociedad, hay demasiados beneficiarios a largo plazo en comparación con muy pocos contribuyentes. Para poder seguir financiando el sistema, la edad de jubilación está ya aumentando gradualmente desde los 65 de 2012 hasta los 67 años, edad que entrará en vigor en 2031. 

Al mismo tiempo, sigue creciendo en los presupuestos generales, también progresivamente, la proporción que el Estado debe agregar al fondo de pensiones con cargo a los ingresos fiscales. Basándose en todo esto, el ministro de Trabajo, Hubertus Heil, ha rechazado recientemente una edad de jubilación más tardía, una propuesta que considera «cínica», alegando que Alemania ya tiene una de las edades de jubilación más altas de Europa. 

Heil ha puesto fin a la discusión sobre si la edad de jubilación debería aumentar más y se centra en la inclusión de los autónomos en el sistema de para estabilizar los fondos de pensiones.

El caso es que el consejo científico asesor del Ministerio Federal de Economía también ha pedido recientemente una edad de entrada en la jubilación más alta, debido a los problemas de financiación de la pensión, que sigue vinculada a una esperanza de vida desfasada de acuerdo a los nuevos estándares. 

El Instituto Ifo también aboga por un aumento adicional de la edad de jubilación; de lo contrario, los costes adicionales previsibles podrían conducir a un IVA más alto del 23% en 2030 y del 27% en 2050. 

El sistema amenaza con colapsar cuando llegue la jubilación concentrada de las cohortes de la generación de la década de los años 70, con altas tasas de natalidad y con trabajadores más altamente cualificados y con empleos cada vez más remunerados cuando se jubilan, lo que añade peso al fondo de pensiones.

La proporción de personas mayores que continúan trabajando en Alemania después de haber alcanzado la edad de jubilación, por otra parte, está ya aumentando drásticamente. Si bien solo el 4% de los hombres y mujeres de 65 años o más estaban empleados en 2009, la cifra ya era del 8% en 2019, según la Oficina Federal de Estadística. 

Especialmente las personas más altamente cualificadas continúan trabajando: de ellas, alrededor de uno de cada cuatro (26%) en el grupo de edad de 65 a 69 años todavía tenía un empleo remunerado en 2019. Entre los poco cualificados el porcentaje era solo del 13%. Más de un tercio (38%) de los empleados de 65 años o más se ganan la vida principalmente a través de actividades profesionales. 

"Para casi dos tercios de los trabajadores mayores, su trabajo es más un ingreso adicional", determina el estudio estadístico.

Los autónomos, en particular, suelen ejercer su profesión después de los 65 años en un 37%, luna proporción es más de tres veces mayor que la del conjunto de los empleados (10%). «Una razón para esto puede ser que no existe un seguro de pensión obligatorio para los autónomos, por lo que muchos de ellos no reciben una pensión legal en la vejez», dicen los expertos del Ifo, «además no existe una edad legal de jubilación como punto de referencia psicológico». 

 Y un último fenómeno demográfico-laboral se suma a la ecuación imposible. Para 2030, se calcula que el mercado laboral alemán tenga solo 42,6 millones de personas disponibles, un millón menos que en 2019, dato que amenaza con romper las últimas costuras del fondo de pensiones.

La pensión media en Murcia es de 910,34 euros en marzo, la tercera más baja del país

 MURCIA.- La pensión media en la Región de Murcia que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) es de 910,34 euros al mes, la tercera más baja del país, lo que supone 120,62 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en marzo la cuantía de 1.030,96 euros, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

No obstante, en Murcia se experimentó un crecimiento en la pensión media del 2,44 por ciento en relación con el mes de marzo del año anterior, superior al incremento del conjunto del país (2,28 por ciento).

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En cuanto al número de pensiones ascendió a 250.932 en el mes de marzo, lo que representa un incremento del 0,52 por ciento en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior, un 0,35 por ciento superior al incremento de la media nacional (0,17 por ciento).

Por tipo de pensiones, en Murcia se registró un total de 145.873 de jubilación; 61.742 de viudedad; 30.489 de incapacidad permanente; 11.483 de orfandad y 1.345 a favor de familias.

El Grupo CaixaBank se adjudica el Plan de Pensiones de la Administración Pública de la Región de Murcia

 MURCIA.- El Grupo CaixaBank, a través de VidaCaixa, se ha adjudicado la gestión del plan de pensiones de la Región de Murcia que incluye la administración de los ahorros para la jubilación de los 54.000 empleados del organismo público murciano.

La Comisión de Control del Plan de Pensiones de la Administración Pública de la Región de Murcia ha considerado que la oferta presentada por VidaCaixa ha sido la más competitiva en lo referente a rentabilidad, precio o calidad de servicio, destacando en su evaluación aspectos como la capacidad financiera y de gestión que puede ofrecer en la atención a partícipes o beneficiarios.

Al margen de la administración y gestión del propio plan de pensiones, valorado en más de 50 millones de euros, la entidad financiera pondrá a disposición de los empleados de la CARM que así lo requieran, información y asesoramiento personalizado a través de su red de oficinas y canales telemáticos.

El director territorial de CaixaBank en Murcia y Andalucía Oriental, Juan Ignacio Zafra, ha valorado muy positivamente la decisión del gobierno de la Región de Murcia "pues consolida una vinculación institucional que ha llevado a CaixaBank a convertirse en los últimos años en la entidad de referencia para la administración pública murciana".

Para Zafra, se trata de una "excelente noticia que se produce en un momento especialmente complejo, aunque estamos convencidos de que la labor de la gestora de referencia del mercado nacional será fundamental para conseguir los mejores resultados para el plan de pensiones de la Región", ha explicado.

Murcia en el furgón de cola de las pensiones en España

 MADRID.- Los jubilados vascos y asturianos son los que cobran, de media, una pensión más alta, superior a los 1.400 euros mensuales, mientras que gallegos y extremeños son los que perciben una pensión de jubilación de menor cuantía, inferior a 1.000 euros al mes, según datos de la Seguridad Social, con fecha 1 de noviembre.

En concreto, la pensión media de jubilación más elevada la registra País Vasco, con 1.436,3 euros mensuales, seguido de Asturias, con 1.407,9 euros al mes; Madrid (1.366,8 euros); Navarra (1.321,2 euros); Cantabria (1.245 euros); Aragón (1.223,1 euros) y Cataluña (1.189,8 euros).

Estas siete comunidades se sitúan así por encima de la pensión de jubilación promedio de toda España, que en noviembre alcanzó los 1.169 euros al mes.

Por debajo de esta cantidad pero superando el nivel de 'mileuristas' figuran los jubilados de Castilla y León (1.156,2 euros al mes de media); La Rioja (1.117,5 euros mensuales); Canarias (1.087,7 euros); Castilla-La Mancha (1.083,9 euros); Baleares (1.078,5 euros); Comunidad Valenciana (1.069,6 euros mensuales); Andalucía (1.054,2 euros), y Murcia (1.039,7 euros al mes). 

Cierran la tabla, como únicas regiones con una pensión media de jubilación inferior a 1.000 euros al mes, las comunidades de Galicia (984,94 euros) y Extremadura (969,58 euros mensuales).

La cuantía de la pensión de jubilación depende de las bases de cotización obtenidas en los años anteriores al abandono del mercado laboral. Este año se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos 23 años, aunque en 2021 se considerarán los últimos 24 años y en 2022, los últimos 25 años.

Una vez sumadas las bases de cotización de los últimos 23 años, es decir, los últimos 276 meses, la cifra resultante ha de dividirse entre 322, que el resultado de multiplicar los últimos 23 años por 14 pagas, que son las que los pensionistas reciben a lo largo de un año.

Con esta operación se obtiene la base reguladora de la pensión, sobre la que se calculará la cuantía final de la pensión en función de una serie de porcentajes asociados a los años cotizados. Por ejemplo, con sólo 15 años cotizados (el mínimo para poder acceder a esta prestación), la pensión de jubilación equivaldría al 50% de la base reguladora. Para poder cobrar el 100% de la base reguladora en 2020 se necesitan al menos 36 años de cotización.

No obstante, existen límites a las cuantías mínimas y máximas en la pensión a percibir. En 2020 la pensión no puede superar los 2.683,34 euros mensuales. Por su parte, la cuantía mínima dependerá de las circunstancias personales de cada pensionista (si tiene cónyuge a cargo, si tiene cónyuge pero no a su cargo o si es unidad económica personal) y de la edad a la que accede (65 años y más o menos de 65 años). Estas circunstancias hacen variar la pensión mínima de jubilación desde los 604,4 euros mensuales hasta los 843,4 euros al mes.

La base de cotización, que determina la base reguladora de la pensión a percibir, es la remuneración mensual bruta que recibe el trabajador, incluyendo las pagas extraordinarias prorrateadas. Por tanto, cuanto mayor sea el salario bruto, mayor será la pensión de jubilación.

Si se observan los salarios por comunidades se aprecia cierta correspondencia con las pensiones medias percibidas por sus jubilados, aunque no en todos los casos. En los salarios influye mucho la estructura productiva, de forma que las regiones con un mayor peso de la industria suelen presentar sueldos más altos que las que viven principalmente del sector servicios.

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), aunque corresponden a 2018, sí sitúan a País Vasco como la región con el salario medio bruto anual más elevado (28.470 euros anuales), pero no le sigue Asturias, sino Madrid, con 27.010 euro al año. De hecho, Asturias (23.914 euros) se sitúa en quinta posición, viéndose superada también por Navarra (26.636 euros) y Cataluña (25.552 euros).

En el caso de las pensiones medias de jubilación más bajas, que corresponden a Extremadura y Galicia, sí se observa que la primera es la región con el menor salario bruto medio anual (19.947 euros), pero no ocurre lo mismo con Galicia que, con 22.244 euros al año, está por encima de otras seis comunidades, siempre teniendo en cuenta que los datos corresponden al ejercicio 2018. Pese a ello, la pensión media de jubilación en esta región no llega a los 1.000 euros.

Si se atiende a datos más recientes del INE, los correspondientes a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del segundo trimestre, la situación es parecida: Madrid, País Vasco y Navarra son las regiones con mayor coste salarial por trabajador y mes, por encima de los 2.000 euros, mientras que Asturias y Cataluña se sitúan en cuarta y quinta posición.

Los costes salariales más bajos se danen Canarias, Baleares y Extremadura, con entre 1.282 euros y 1.533 euros, respectivamente, mientras que Galicia se halla a mitad de tabla, con 1.668,8 euros al mes.

Además de los años cotizados y del sueldo percibido, hay que tener en cuenta que no todos los pensionistas se jubilan al llegar a la edad legal, sino que hay algunos que, si cumplen una serie de requisitos, la anticipan, con el consiguiente coeficiente reductor, que merma la cuantía de su prestación.

Escrivá garantiza que no habrá recorte de pensiones

MADRID.- El Gobierno garantiza que no habrá ningún tipo de recorte en las pensiones. "Absolutamente, absolutamente", en palabras de José Luis Escrivá. En una entrevista concedida a TVE, el ministro de Seguridad Social ha asegurado de esta manera que el Ejecutivo no llevará a cabo ningún tipo de recorte en las prestaciones de los jubilados y pensionistas, posibilidad que desde algunos ámbitos económicos se había apuntado como medida para contener el gasto ante los desequilibrios que la crisis del coronavirus va a provocar, según recoge El Mundo. 

"Va a haber una aumento de deuda bastante significativo, pero va a ser un aumento de una vez y para siempre. No pone en peligro la sostenibilidad de las cuentas públicas, de hecho las primas de riesgo y los indicadores habituales que podrían poner en duda la solvencia del sistema, se mantienen", ha afirmado. 

"De lo que se trata" cuando esta crisis se supere, ha añadido, es "de reajustar los ingresos y gastos en la Administración, para que la Seguridad Social, que tiene unos niveles de ingresos por cotizaciones bastante elevados, emerja como lo que es: solvente".

Aunque ahora ha pasado a un cierto segundo plano como consecuencia de la crisis, el principal objetivo de Escrivá cuando llegó al Gobierno era el de solucionar la complicada situación del sistema, que sigue acumulando desviación presupuestarias superiores a los 16.000 millones anuales. 

En su opinión, tal como ha vuelto a remarcar hoy, la Seguridad Social es totalmente viable pero es necesario liberar al sistema de gastos impropios. 

"Lo que hemos hecho es sobrecargar la Seguridad Social con todo tipo de medidas que se financiar con cotizaciones sociales. Pero se deben pagar con los Presupuestos y esto genera una fotografía distorsionada", apuntó en su primera comparecencia en el Congreso de los Diputados y en la que también apostó por trasladar a Hacienda algunos de estos gastos impropios. Esto es, financiar con impuestos parte del déficit, lo que desde la oposición ha sido tachado como un intento de trasladar el problema de un lado a otro pero no una solución.

Asimismo, al ser preguntado por la renta vital mínima, Escrivá ha apuntado que el Gobierno está trabajando para que la medida se puede llevar a Consejo de Ministros en la segunda quincena de mayo", y ha adelantado que los solicitantes de esta medida deberán someterse a una doble examen o test.

Por una parte y como ya se había apuntado, tendrán que cumplir unos niveles de renta y habrá primas para familias monoparentales y también en función del número de hijos. "Pero además, vamos a hacer también un test de patrimonio neto, es decir, la riqueza neta de cada uno de los potenciales beneficiarios deberá pasar determinados umbrales que estamos calibrando", ha afirmado.

La pensión media en Murcia es de 889,62 euros en abril, la tercera más baja del país

MURCIA.- La pensión media en la Región de Murcia que comprende las distintas clases de pensión (jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares) es de 889,62 euros al mes, la tercera más baja del país, lo que supone 119,21 euros por debajo de la pensión media del Sistema de la Seguridad Social en España, que alcanzó en marzo la cuantía de 1.008,83 euros, según datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

No obstante, en Murcia se experimentó un crecimiento en la pensión media del 2,3 por ciento en relación con el mes de abril del año anterior, dos décimas más que la registrada en el conjunto del país (2,1 por ciento).

En cuanto al número de pensiones ascendió a 249.773 en el mes de abril, lo que representa un incremento del 0,7 por ciento en comparación con el mismo periodo de tiempo del año anterior, una décima menos que la media nacional.

Por tipo de pensiones, en Murcia se registró un total de 144.180 de jubilación; 61.752 de viudedad; 31.089 de incapacidad permanente; 11.413 de orfandad y 1.299 a favor de familias.

¿Qué son las Clases Pasivas y a qué funcionarios afecta el nuevo decreto sobre pensiones del Gobierno?

MADRID.- El Gobierno ha dado luz verde al traspaso de la gestión de las pensiones de los funcionarios civiles y militares, más conocidos como “Régimen de Clases Pasivas”. De este modo, ya no estarán vinculadas al Ministerio de Hacienda sino al nuevo Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que dirige José Luis Escrivá.

La medida resultó inesperada entre los más de 657.118 funcionarios a los que afecta esta decisión y que ahora esperan con cierto temor ver qué efectos tendrá sobre ellos. Pero, ¿qué son las Clases Pasivas del Estado? 

Hasta ahora se trataba de un régimen especial de la Seguridad Social en el que se incluyen prácticamente todos los funcionarios públicos y se diferenciaban de los autónomos y asalariados en que sus pensiones las gestionaba Hacienda, a través de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas. 

Sin embargo, después de que el Gobierno fulminara por decreto la autonomía de las pensiones de los funcionarios, esta situación ha cambiado.

Otra característica que hace diferente a este grupo del resto es la edad de jubilación. Si bien las clases pasivas tienen una edad obligatoria de jubilación de 65 años, pueden acogerse a la jubilación anticipada a partir de los 60 años, siempre que cumplan los requisitos. 

Mención aparte tienen los docentes, magistrados, fiscales, jueces, secretarios judiciales y registradores de la propiedad, cuya edad de jubilación obligatoria, pese a ser funcionarios públicos, se eleva hasta los 70 años.

Asimismo, el valor de las pensiones de las Clases Pasivas depende de varios factores: la categoría del funcionario, los años que éste ha trabajado para el Estado o el haber regulador, que se establece cada año en los Presupuestos Generales.

Desde el Ejecutivo han asegurado que el coronavirus les ha obligado a acelerar los plazos, ya que seguir los trámites ordinarios generaría “inseguridad jurídica” sobre las pensiones de los funcionarios. ¿Cómo les afectará? 

A expensas de saber cómo se articulará esta decisión, de momento desde los sindicatos y asociaciones profesionales han asegurado que ninguno de los funcionarios “perderá sus derechos” ni sus “prestaciones sanitarias y sociales” actuales.

Quiénes forman parte del Régimen de Clases Pasivas

Los funcionarios adscritos al Régimen de las Clases Pasivas del Estado se enmarcarían, en su mayoría, dentro de estos grupos:

• Los funcionarios de carrera de carácter civil de la Administración del Estado.
• El personal militar profesional, sea o no de carrera, y el personal militar de las Escalas de Complemento y Reserva Naval.
• Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, policías y guardias civiles.
• Los funcionarios de carrera de la Administración de Justicia.
• Los funcionarios de carrera de las Cortes Generales.
• Los funcionarios de carrera de otros órganos constitucionales o estatales, siempre que su legislación reguladora así lo prevea.
• Los funcionarios en prácticas pendientes de incorporación definitiva a los distintos Cuerpos, Escalas y Plazas, así como los alumnos de Academias y Escuelas Militares a partir de su promoción a Caballero Alférez-Cadete, Alférez alumno, Sargento-alumno o Guardiamarina.
• Los ex presidentes, vicepresidentes y ministros del Gobierno de la Nación.
• El personal que cumpla el servicio militar en cualquiera de sus formas y el personal civil que desempeñe una prestación social sustitutoria del servicio militar obligatario.

Un sistema que llega a su fin

El Gobierno ha culminado así la integración de las Clases Pasivas del Estado en la Seguridad Social, algo que ya contemplaba hacer al estructurar los departamentos ministeriales. De hecho, según el Real Decreto-Ley 13/2010, todos aquellos funcionarios que entraron a trabajar para el Estado a partir del 1 de enero de 2011 forman parte ya del Régimen General de la Seguridad Social. Y es que está previsto que en unas décadas las Clases Pasivas desaparezca.

El hecho de que el Régimen Especial de Clases Pasivas llegue a su fin, dejará a los funcionarios en un lugar un poco más vulnerable a la hora de planificar su jubilación.

El Gobierno fulmina por decreto la autonomía de las pensiones de 657.000 funcionarios

MADRID.- El Gobierno ha fulminado la autonomía en la gestión de las pensiones correspondientes a miles de funcionarios pertenecientes al régimen de clases pasivas: técnicos de Administración Civil, magistrados, jueces, fiscales, funcionarios de las Cortes Generales, ex presidentes, ex vicepresidentes, ex ministros y otros altos cargos, militares de carrera, registradores de la propiedad, profesores universitarios y funcionarios transferidos en su día a las comunidades autónomas, entre otros. 

Sus pensiones de jubilación, de viudedad, de orfandad y en favor de los padres pasan a estar bajo control José Luis Escrivá, ministro de Igualdad, Seguridad Social y Migraciones, quien ya anunció en su momento su integración en la Seguridad Social para unificar todas las prestaciones.

Con esta disposición adicional, el Gobierno traspasa la gestión de las pensiones de 657.118 funcionarios, que hasta ahora manejaban los ministerios de Hacienda, a través de la dirección general de costes de personal y pensiones públicas, y Defensa al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). El régimen de clases pasivas era un sistema a extinguir, ya que no admitía nuevos “afiliados” desde 2011 en el caso de los funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado.

Se desconoce si esta transferencia modificará las condiciones “especiales” de las que hasta ahora disfrutaban los funcionarios incluidos en este régimen, que podían jubilarse voluntariamente a los 60 años siempre que hubieran acumulados determinados años de servicio al Estado, entre otras particularidades.

La fecha efectiva del traspaso se determinará en la fecha que establezca el real decreto de estructura del ministerio de Escrivá, aún pendiente de publicación.

La actual modificación legislativa implica un cambio en el reconocimiento y la gestión de las pensiones, las modificaciones incluidas en este Real Decreto Ley parecen encaminadas a finalizar con cualquier atisbo de separación y de autonomía del régimen de clases pasivas del estado, de una manera completamente sorpresiva.

Así afectará el Covid-19 al sistema de pensiones

MADRID.- La caída de ingresos, el parón de la actividad económica o los numerosos despidos, ya sean temporales o no, derivados de la necesidad de contener la propagación del Covid-19, ponen aún más en riesgo la estabilidad del sistema de pensiones español, que no pasa por uno de sus mejores momentos desde la crisis económica de 2008, recuerda hoy Cinco Días.

Los Gobiernos están viendo cómo el confinamiento de los ciudadanos -con el parón de la economía que ello supone- es la medida más eficaz para contener el virus. Sin embargo, esta situación, necesaria para proteger a los ciudadanos, pone en jaque el Estado de bienestar y, en particular, uno de sus elementos fundamentales, las pensiones.

Los Fondos de Reserva de la Seguridad Social se verán impactados a corto, medio y largo plazo por la situación actual, afirman en un informe el Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones. 

Los recortes en las aportaciones realizadas y en las cotizaciones, el elevado desempleo y la disminución del empleo, la menor actividad económica, el aumento de la jubilación anticipada o una mayor incidencia de la jubilación por incapacidad permanente -que, explican, suele ser un recurso en estas crisis- incidirán gravemente en estos fondos que, no obstante, ya han probado no ser suficientes para situaciones de extrema gravedad o duraderas en el tiempo. 

Por ello, consideran que la falta de aportaciones a la hucha de las pensiones debería compensarse con ingresos derivados de impuestos generales o de otros implantados para tal fin, pagaderos sobre la marcha. Asimismo, también plantea como medida alternativa la colocación de deuda en los mercados y su devolución en el futuro, "poniendo entonces los impuestos que no se pusieran ahora".

Los expertos afirman que pueden ser "muy útiles" en los cambios de ciclo económico, al ayudar a superar restricciones de liquidez paliando las consecuencias hasta que la economía recupere su fase expansiva. 

Sin embargo, la incertidumbre sobre cuál será el alcance del Covid-19, que "podría tener un duradero efecto fuertemente recesivo en el corto plazo o extenderse por un periodo más largo del previsto la duración de la crisis actual", evidencian sus limitaciones en este sentido. A ello hay que añadir la casuística española, donde la crisis de 2008-2013 acabó con las reservas de la hucha de las pensiones ya en 2019. No obstante, esta situación no solo sería un problema en España: "Muy pocos países en el mundo disponen de fondos de reserva de entidad suficiente", afirman.

Los expertos subrayan, no obstante, que se desconoce si la crisis actual tendrá el mismo impacto que la recesión de la década pasada y recuerdan la importancia de recurrir a los mecanismos de ajuste automáticos en situaciones como la actual. 

Estos, en cualquier caso, tampoco estarían preparados para garantizar el pago de las pensiones durante un periodo prolongado de tiempo y deberían "complementarse con elementos adicionales que mitiguen sus efectos aportando rentas vitalicias de jubilación complementarias".

No obstante, el estudio señala que el impacto de la actual crisis no lo sufrirán tanto los actuales pensionistas como los trabajadores activos en la actualidad de cara a los derechos a percibir una pensión en un futuro. 

De hecho, sus responsables consideran que la posibilidad de una renta básica que ayude a aquellos ciudadanos en situación de pobreza no es necesaria para los pensionistas, cuya situación es mejor que la de otros muchos hogares.

En cualquier caso, creen que la propuesta de una renta básica, "ambigua y de la se habla sin compartir una definición común ni conocer bien las implicaciones", no es el "mejor instrumento" para apoyar a los asalariados o autónomos que han visto reducidos sus ingresos o incluso suprimidos. 

Los expertos optan por "racionalizar y enfocar mejor los numerosos programas de apoyo a las rentas que ya existen con soluciones transitorias" que ayuden a los afectados por esta crisis.

Asimismo, llaman a no recurrir a los planes de pensiones para garantizar unos ingresos, tal y como ha permitido el Gobierno realizar a quienes hayan perdido su empleo o sufrido el cese de actividad. Estos ahorros tienen el propósito de "mejorar las condiciones de vida durante los muchos años en los que, tras su jubilación, sus pensiones públicas o privadas serán la única fuente de ingresos", apuntan. 

Por tanto, aunque puede ser una alternativa en casos de necesidad, debe ser la última a considerar, apuntan.

Por otra parte, el informe destaca que la situación actual ha vuelto a sacar a la luz el auge del empleo precario tras la crisis económica. Falsos autónomos o trabajadores a tiempo parcial están viendo cómo carecen de una protección que les garantice unos ingresos ante el parón de su actividad. 

Por ello, el Instituto BBVA de Pensiones considera que deberían surgir "nuevas políticas públicas para abordar la cobertura de estos periodos de inactividad, evitando la pérdida de rentas presentes y de derechos a recibir rentas futuras de jubilación". 

Entre sus propuestas está la llamada mochila austriaca combinada con "una especie de cuenta individual en la que todo tipo de ahorros de ciclo vital del trabajador se combinasen con otros tipos de aportaciones a esquemas previsionales", explica.

Entre todas estas alertas, los expertos ven luz en una de las consecuencias que ha tenido este confinamiento: la adaptación acelerada al teletrabajo. 

Consideran que los esfuerzos realizados por las empresas para adaptar sus sistemas a este modelo podrán perdurar e "impulsar la productividad perdida" de muchas compañías y sectores. 

Asimismo, permitirán una mejor conciliación de la vida familiar y laboral así como una posible prolongación de la vida laboral que beneficiará al sistema de pensiones.