MURCIA.- El Programa de Formación Técnica, incluido en el Plan de Formación
del personal al servicio de la Administración regional y local de la
Comunidad para 2017, ha recibido un total de 7.426 solicitudes para
realizar a partir de la Semana Santa alguna de las 221 acciones
formativas previstas.
Esta convocatoria se suma a los programas que se pusieron en marcha
el pasado mes de diciembre, el Interadministrativo y el de
Administración electrónica, que ofrece una oferta formativa, hasta el
momento, de 297 cursos, con 399 ediciones y un total de 14.213 plazas
ofertadas y 8.683 horas de formación.
Las 221 acciones del Programa de Formación Técnica se distribuyen, a
su vez, en cuatro subprogramas específicos. Por una parte, el de
Formación Técnica Local, que ha recibido 3.446 solicitudes para el
personal de los ayuntamientos, en el que destacan acciones formativas
relacionadas con la Innovación, los Servicios Sociales, el Desarrollo
Local, la Educación Infantil, el Turismo, y la Prevención de Riesgos
Laborales, entre otras, y sobre todo la actualización en materia
normativa de las Leyes 39/2015 y 40/2015, de Procedimiento
Administrativo y del Sector Público, para dar respuesta a la efectiva
implantación de la Administración electrónica. Aproximadamente, un 65
por ciento de esas acciones formativas se realizará de manera
descentralizada en 24 municipios.
El segundo de los específicos es el de Formación para Policías
Locales, con 60 acciones formativas, que ha recibido un total de 2.514
peticiones. En él destaca un Programa de Mediación Policial y acciones
preventivas frente al acoso escolar y el maltrato animal, además de
otras organizadas conjuntamente con la Dirección General de Tráfico en
materia de Seguridad Vial.
A ellas se suman otras áreas como Convivencia
y Seguridad Ciudadana y Tráfico, sin olvidar actuaciones de
actualización normativa u otras relacionadas con los delitos
tecnológicos. El programa contempla una formación específica para
jefaturas y mandos. Asimismo, 25 de estas acciones formativas se
realizan de forma descentralizada en 14 municipios.
El tercero de los programas es el dedicado a la Formación Técnica
Autonómica (PFT), que ha recibido 1.401 solicitudes y está compuesto por
35 acciones formativas, dirigidas, prioritariamente, al personal de la
Administración regional. Entre ellas destaca la presencia de un bloque
importante de acciones formativas relacionadas con la Sostenibilidad,
Medio Ambiente y Cambio climático (9 acciones formativas).
Asimismo, hay
dos acciones formativas para acercar los procedimientos administrativos
de la Comunidad Autónoma a la Asamblea y otras para promover la salud
del personal empleado público y para favorecer la solicitud de Proyectos
financiados por la Unión Europea. A estos subprogramas habrá que sumar
las acciones formativas diseñadas por la Federación de Municipios de la
Región de Murcia, que se encuentran en fase de elaboración.
A todo ello se añade el programa de Formación del Profesorado que se
imparte en la Escuela de Formación e Innovación de la Administración
Pública (EFIAP), con un total de ocho acciones y 63 peticiones centradas
en el aprendizaje de nuevos modelos didácticos y metodológicos y en
herramientas digitales y tecnológicas. Estas acciones formativas están
en sintonía con las Recomendaciones del Parlamento Europeo y del Consejo
de mayo de 2014 sobre las competencias clave para el aprendizaje
permanente 2014/C183/05.
En el Plan de Formación 2017 se incluye además el Programa de Calidad
de las Unidades (PCU), compuesto por acciones formativas dirigidas al
personal de la Administración Local y Regional, propuestos por las
Jefaturas de las Unidades. Son acciones que persiguen la aplicación
efectiva de la formación en el puesto de trabajo para mejorar los
servicios. En el momento actual, se han aprobado un total de 68 acciones
formativas, con 94 ediciones, 2075 plazas y un total de 1.730 horas.
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