MURCIA.- La diputada regional de Podemos denuncia que la Región de Murcia
ocupe los primeros puestos de contratación eventual en profesionales
sanitarios y avanza que presentará iniciativas en la Asamblea Regional
para luchar contra este tipo de precariedad laboral que "incide en la
calidad asistencial".
Según los datos ofrecidos por la Fundación 1 de Mayo de CCOO, la
Región de Murcia lidera uno de los "deshonrosos" primeros puestos en
precariedad laboral en cuanto a contrataciones en el Servicio de Salud,
concretamente, 36,9 por ciento de los contratos de los sanitarios que
trabajan en el SMS son temporales, este dato hace que ocupemos es el
tercer puesto de de todo el país en cuanto a la baja estabilidad laboral
del personal sanitario, únicamente por debajo del servicio canario
(59,7 por ciento) y el de baleares (39 por ciento).
Ante estos datos la diputada regional de Podemos, Ángeles García
Navarro, ha denunciado que la precariedad laboral, en los trabajadores
del sistema sanitario murciano, "incide directamente en la calidad
asistencial de los usuarios".
Esto es así, porque según ha explicado la diputada regional de
Podemos "en el sistema sanitario los servicios son servicios personales,
en los que es clave la confianza entre profesional y paciente, por lo
que la falta de continuidad en la atención personalizada, por lo que en
muchos casos se puede perder ese importante conocimiento del paciente y
de sus contexto tan importante a la hora de la asistencia sanitaria"
La precariedad, se expresa para García Navarro, "no sólo en la
eventualidad de los contratos, sino también en la externalización
innecesaria de servicios, bajo el argumento del "ahorro" cuando el
derecho a la salud no puede medirse en estos términos, y cuando no está
demostrado que se ahorre más, sino más bien que lo que existe es un
paulatino desmantelamiento del sistema sanitario público."
En este sentido la diputada regional de Podemos ha argumentado que
"es preciso que cuanto antes se dé cumplimento a lo que dicta la citada
sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea -que el pasado 14
de septiembre de 2016 fué aprobada por la Sala Décima a petición de
la decisión prejudicial planteada con arreglo al artículo 267TFUE, por
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n° 4 de Madrid, y que tiene
por objeto la interpretación de las cláusulas 3 a 5, relativa al Acuerdo
Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración
determinada del personal estatutario de los servicios de salud,
aprobado por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre- En la que se dictamina a
la toma de las medidas necesarias para dignificar las condiciones
laborales de los y las trabajadores y trabajadoras del Sistema Murciano
de Salud".
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se opone a una norma
nacional que permite la renovación de nombramientos temporales, bajo la
justificación de atender necesidades temporales en materia de personal,
cuando estas necesidades son en realidad permanentes. Por lo que
considera que los nombramientos de duración determinada no pueden
renovarse año tras año para desempeñar funciones permanentes, así como
tampoco pueden renovarse, como nombramientos temporales, porque ello
conlleva una precarización de las condiciones laborales.
Por último García Navarro ha avanzado que presentará una iniciativa
en la Asamblea Regional, para que desde la Cámara se inste al Gobierno regional a dotar de estabilidad laboral a los profesionales sanitarios
del SMS y por ello de la calidad asistencial merecida a toda la
ciudadanía.
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