MURCIA.- La Comunidad Autónoma, en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, va a intensificar las inspecciones en las empresas de trabajo
temporal (ETTs) que operan en la Región de Murcia ante el crecimiento
“significativo” de las contrataciones en el sector. El pasado año, estas
empresas generaron 331.039 empleos, un 12,08 por ciento del total
nacional.
Estos datos sitúan a la Región como la tercera comunidad
española con más puestos de trabajo creados a través de estas empresas,
tan solo por detrás de Cataluña (18 por ciento) y Madrid (14 por
ciento), según datos del Ejecutivo central.
Dicho crecimiento no es una situación que solo se dé en la Región,
donde el pasado año hubo un aumento del 6,6 por ciento en relación al
2015, porcentaje inferior a la media de España, en el que el incremento
alcanzó el 8 por ciento.
El consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan
Hernández, presidió hoy una nueva reunión de la Mesa de Trabajo de
Empresas de Trabajo Temporal, en la que participan la Inspección de
Trabajo, la patronal agraria y representantes de las ETTs, para articular
una serie de medidas que controlen el incremento de las contrataciones
y, en el caso de alguna ilegalidad, perseguirla.
El Ejecutivo murciano “muestra su preocupación ante este repunte
importante de empleo de las ETTs, y está trabajando en analizar sus
causas, así como en detectar si existe alguna ilegalidad en el sector”,
insistió el consejero. Asimismo, explicó que “no es competencia de la
Comunidad limitar el número de empresas de este sector, pero sí se debe
controlar que se cumple con el marco normativo que regula este tipo de
empresas”.
Una de las herramientas para llevar a cabo dicho control es la
actividad inspectora. Así, la Comunidad va a incrementar este año el
número de inspecciones: el año pasado se realizaron 30 y este año se
llevarán a cabo 70. A estas inspecciones habría que añadir las
realizadas con motivo de las subcontrataciones o cesiones ilegales. En
este caso, en 2016 se realizaron 70 y este año llegarán a las 100.
Uno de los objetivos prioritarios de la Estrategia de Empleo de
Calidad, firmada el pasado mes de diciembre entre el Gobierno regional,
la patronal de empresas y los sindicatos, es la lucha contra la
siniestralidad laboral y contra el fraude en los contratos laborales.
En el registro de ETTs de la Región de Murcia hay 11 empresas, pero
cualquier empresa de trabajo temporal del territorio nacional puede
operar en la Región, y en este caso la cifra asciende a 52. Por
sectores, en la Región de Murcia el mayoritario es el agrario, mientras
que en España, el agrario sería el segundo sector que más empleo genera,
siendo el primero el de la industria manufacturera.
En cuanto a las sanciones derivadas de la actividad inspectora, el
pasado año una veintena de empresas de trabajo temporal fueron multadas
por variados motivos: cesión ilegal de trabajadores; obstrucción a la
labor inspectora; por no impartir formación preventiva a los
trabajadores puestos a disposición; no llevar a cabo la vigilancia de la
salud de los trabajadores puestos a disposición; poner a disposición
trabajadores para puestos de trabajo en empresas usuarias no evaluados;
no haber concertado con servicio de prevención ajeno las especialidades
preventivas de la propia ETTs; falta de evaluación en seguridad vial; no
abonar a los trabajadores el salario debido conforme a convenio de
aplicación.
Estos expedientes se inician por la propia Inspección de Trabajo,
bien de oficio por una orden de servicio propia o bien por denuncia de
los hechos realizada por algún trabajador afectado ante la Inspección.
En dependencias de la misma se llevan a cabo las actuaciones inspectoras
previas por el inspector correspondiente con el objeto de investigar lo
sucedido o denunciado; actuaciones que acabarán, en su caso, con el
levantamiento de la correspondiente acta de infracción, que será
notificada al presunto sujeto infractor.
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