MURCIA.- El director general del Servicio de Empleo y Formación de la Región
de Murcia, Alejandro Zamora, dijo este martes en una jornada organizada
por Adecco que "la idea de un empleo para toda la vida ya es
insostenible", y que "ahora mismo hay 75.000 personas en la Región que
no tiene ningún tipo de formación, ni siquiera básica", informa Adecco.
Zamora añadió, ante un centenar de empresarios y directores de
recursos humanos, que en los Servicios de Empleo murcianos hay un 3% más
de afiliados, un 4% menos en la industria, pero en la construcción hay
un 60% menos de afiliados, "por lo que ha habido un giro hacia los
servicios, sobre todo hacia el turismo y la restauración".
Además, sobre la temporalidad, tenemos una tasa del 31,9% cuando en
los mejores momentos económicos estábamos en el 29%, por lo tanto, no es
tanta la diferencia en la tasa de temporalidad, de un punto a otro".
"Ahora mismo, un 70% de los trabajadores murcianos tiene un contrato
estable. Se han creado 55.000 contratos indefinidos en 2015 y esperamos
cerrar 2016 superando los 60.000, aunque creemos que esto es importante,
la idea de un empleo para toda la vida ya es insostenible", aseveró.
Por su parte, Víctor Manuel Tatay, director de Adecco en Murcia y la
Comunidad Valenciana, dijo que "todavía atravesamos uno de los peores
momentos económicos de la historia reciente y aún es insuficiente y con
muchos deberes pendientes".
En palabras de Ximo Vañó, director del departamento laboral de PWC,
"sólo uno de cada diez contratos que llega al SEPE es indefinido.
Tenemos la segunda tasa de temporalidad más alta de la Unión Europea,
porque despedir a un indefinido es más costoso que a un temporal".
La solución no pasa por nuevas reformas -hay más de 60 reformas del
Estatuto de los Trabajadores del año 80- sino que se pueden mejorar
aspectos como la formación profesional para el empleo, la fiscalidad, el
crecimiento empresarial, el sistema de pensiones?", explicó.
Por último, María Ángeles Tajuelo, directora de Adecco Training
Levante, afirmó que "se está dando una paradoja terrible al existir por
un lado una elevada tasa de paro y por otro, que haya determinados
sectores o áreas en las que no se encuentra la mano de obra o el talento
necesario y quedan puestos sin cubrir".
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