MURCIA.- El Colegio de Enfermería de la Región de Murcia considera "ridícula" y
"claramente insuficiente" la propuesta presentada por la Consejería de
Sanidad para la próxima Oferta de Empleo Público (OPE) 2016, pues,
exponen, "del total de plazas propuestas, 1.250, únicamente 286 (125
turno libre y 161 promoción interna) corresponderían a la categoría
Enfermería".
Desde el Colegio de Enfermería se considera "muy poco acertada" esta
propuesta, teniendo en cuenta que casi el 40 por ciento de la plantilla
del Servicio Murciano de Salud no es personal fijo, ya que el 19,9 por
ciento está en situación de interinidad y el 20,6% son
eventuales/sustitutos, según datos recogidos en el 'Estudio sobre la
realidad laboral de la profesión', elaborado en 2014 para el Colegio por
el sociólogo J.F.Hernández Yáñez.
Por otro lado, señala en comunicado de prensa, solo se han convocado
45 plazas para Especialidades Enfermeras; siete plazas para la
especialidad de Salud Mental (5 turno libre y 2 promoción interna);
cinco plazas para Enfermería del Trabajo (3 para turno libre y 2
promoción interna) y 33 plazas para Matrona (6 turno libre y 27
promoción interna).
"Además de ser una cifra irrisoria para el número de especialistas
que hay formados en la Comunidad Autónoma, la Consejería ni siquiera
contempla en esta OPE las especialidades enfermeras de Geriatría,
Pediátrica y Familiar y Comunitaria, desaprovechando la preparación de
cientos de enfermeras especialistas de la Región, cuyo conocimiento no
revertirá tampoco este año en el sistema sanitario murciano", señaló la
presidenta del Colegio de Enfermería, Amelia Corominas.
A su parecer, es "una falta de respeto enorme para estas enfermeras,
que han dedicado mucho tiempo y esfuerzo en formarse para que ahora ni
siquiera se les reconozca su especialidad en la OPE".
Según el 'Estudio sobre la realidad laboral de la profesión de
enfermería en la Región de Murcia', en Murcia tenemos una ratio de 565
enfermeras por cada 100.000 habitantes, lejos de cifras como las que se
dan en la Comunidad Foral de Navarra, que cuenta con 828 enfermeras cada
100.000 personas, superando incluso la media europea que se estima en
811 enf./100.000 habitantes.
Solo para igualar a esta comunidad, destaca el Colegio,
"necesitaríamos 263 enfermeras más cada 100.000 habitantes, es decir
harían falta casi 3.900 puestos de trabajo en enfermería más en toda la
Región" (con 1.467.000 habitantes según datos del INE 2015).
Es decir, las 286 plazas propuestas para Enfermería, 331 si sumamos
las especialidades, "no suponen ni un 8,5 por ciento de las plazas de
enfermería que harían falta realmente".
Además, apunta, este mismo mes han salido a la luz los datos del
estudio realizado por la Universidad de Southampton y el King's College
de Londres, que señala que la mortalidad de los pacientes crece si las
enfermeras que los cuidan tienen a su cargo más de seis pacientes. Por
debajo de seis enfermos cuidados por cada profesional, la tasa de
fallecimientos baja un 20 por ciento con respecto a cuidar de diez o más
personas simultáneamente.
"Desconocemos la ratio enfermera/paciente en el Servicio Murciano de
Salud, ya que hemos solicitado los datos y estamos a la espera, pero
dada la estimación obtenida del 'Estudio sobre la realidad laboral de la
profesión de enfermería en la Región de Murcia', consideramos que
harían falta bastantes más enfermeras que las 331 (Enfermería y
Especialistas) que propone la OPE 2016", señaló la presidenta del
Colegio.
"Ya que esta es sólo la primera propuesta, esperamos que la
Consejería se replantee esta cifra que consideramos totalmente
insuficiente", finalizó Amelia Corominas.
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