CARTAGENA.- Podemos presentará una moción en la Asamblea Regional para instar a la
Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, que intensifique
las gestiones para la firma del Convenio de Hostelería de la Región de
Murcia, según informaron fuentes de esta formación política en un
comunicado.
El diputado de Podemos, Andrés Pedreño, ha indicado que la
Consejería debe mediar entre los agentes sociales para la firma de este
convenio, que lleva suspendido desde 2008. A su juicio, es "vital" para
los 35.000 trabajadores del sector para recuperar su capacidad
adquisitiva, restituir sus derechos laborales y apostar por su
profesionalización.
La moción que ha planteado el Grupo
Parlamentario Podemos está dirigida a instar a la Consejería de
Desarrollo Económico, Empleo y Turismo de la Comunidad Autónoma de
Región Murcia a la evaluación de las implicaciones para el sector
turístico de la ausencia de un Convenio de Hostelería desde 2008.
Según
Pedreño, se debe incidir especialmente "en las condiciones de las
camareras de piso y en el fenómeno del exilio de los profesionales", con
el seguimiento de las trayectorias de inserción laboral de los jóvenes
formados en el Instituto de Turismo de la Región de Murcia para
comprobar si su empleabilidad ha venido determinada por la opción de
marcharse fuera.
El parlamentario de Podemos ha señalado que es
"contradictorio" que la Consejería de Desarrollo Económico afirme que
ésta será la legislatura del turismo mientras que no hay un convenio
colectivo "digno" en el sector.
Andrés Pedreño ha añadido, además,
que la industria turística murciana "está creando empleo por debajo del
crecimiento real del turismo y dicho empleo es precario, temporal,
parcial y de bajos salarios, amén de tener un alto porcentaje de
prácticas fraudulentas que enmascaran largas jornadas con contratos a
tiempo parcial. El poco empleo que se está creando es a costa de
destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, sustituyéndose
por empleo precario y sin derechos".
Para el Grupo Parlamentario
Podemos, esta situación de "degradación con mayúsculas" se debe al
bloqueo del convenio de hostelería desde hace nueve años que está
haciendo que el sector turístico murciano "se quede sin profesionales,
sin cualificaciones y sin capacidad de generar riqueza social mediante
condiciones salariales dignas".
De ahí que Pedreño apunte a la
ausencia del Convenio de Hostelería de la Región de Murcia como
"generador de diferencias territoriales en cuanto a niveles de salario y
derechos laborales respecto a otras Comunidades Autónomas". Por
ejemplo, ha señalado que en la vecina Alicante, donde los trabajadores
disponen de un Convenio de Hostelería, la diferencia salarial respecto a
Murcia "es de casi 200 euros".
En su opinión, esta situación está
produciendo "el exilio de los profesionales del sector turístico
formados en la Región de Murcia pero que dadas las degradadas
condiciones salariales optan por buscar un empleo mejor pagado y
protegido en otra Comunidad Autónoma".
Pedreño ha querido subrayar
el hecho de que es necesario mencionar a una categoría profesional, la
de las mujeres de los hoteles que laboran como camareras de piso, y que
siendo la base de la industria turística, sin embargo, "están viviendo
unas condiciones de trabajo muy precarias. Las mujeres son las que
desarrollan las diferentes tareas del trabajo de pisos, un trabajo,
oscuro y poco valorado, sobre el que descansa, de manera importante, la
calidad del servicio de alojamiento".
Como ejemplo, el diputado de
Podemos en la Asamblea Regional ha puesto el que "estas trabajadoras
están siendo externalizadas de los hoteles viendo sus protecciones
colectivas mermadas en toda una miriada de ETT,s que han proliferado y
que les están pagando a dos euros, 50 céntimos por habitación".
"No
llegan ni al salario mínimo interprofesional", según Pedreño, a pesar
de que "estas mujeres trabajadoras son la base de la industria hotelera
murciana y sobre ellas se están concentrando los salarios más bajos y
las tareas más intensivas y duras".
El Grupo Parlamentario Podemos
llevará a Pleno esta moción para realizar un llamamiento para
comprometer a las compañías hoteleras y a las instituciones, en el
desarrollo de un nuevo convenio colectivo de hostelería evite a este
colectivo de trabajadoras los daños físicos y psicológicos, que les
produce la tarea que desempeñan, mejorando sus condiciones de trabajo y
empleo, ya que "9 años sin derechos colectivos es suficiente".
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