MURCIA.- La Comunidad Autónoma publicará en su web los nombres y retribuciones
de los empleados públicos que ocupen puestos de responsabilidad y
especial relación de confianza o de libre designación, lo que afectará a
todos los entes del sector público de la Administración regional,
incluidos docentes, sanitarios y el resto de organismo y entidades.
Los datos de los empleados anteriormente citados aparecerán de manera
diferenciada, es decir, por un lado los nombres y por otro las
retribuciones brutas anuales. La Administración regional va a poner en
marcha el procedimiento para el trámite de audiencia por si hubiera
alguna 'circunstancia especial' que debiera ser tenida en cuenta antes
de su publicación.
La consejera de Presidencia, María Dolores Pagán, informó hoy de esta
decisión al grupo de trabajo para la aplicación de la Ley de
Transparencia de la Región de Murcia, del que forman parte los
representantes de las organizaciones sindicales. La responsable regional
argumentó que "se trata de la solución más garantista; la más
proteccionista y conciliadora entre el interés público y el derecho a la
protección de datos personales de los empleados públicos y ofrece un
criterio homogéneo para todo el sector público regional".
Esta propuesta nace del análisis de los informes solicitados por la
Administración regional a la Agencia Española de Protección de Datos
(AEPD) y al Consejo de la Transparencia de la Región de Murcia (CTRM),
que a su vez se basa en criterio manifestado de manera conjunta en el
dictamen de la AEPD y el Consejo de la Transparencia y Buen Gobierno.
Este dictamen señala que la información referente a los puestos de
trabajo de mayor nivel de responsabilidad y mayor autonomía en la toma
de decisiones o a aquellos cuya provisión se realice con un cierto grado
de discrecionalidad o se justifique en la existencia de una especial
relación de confianza prevalecerá, como regla general, el interés
público sobre la protección de datos y la intimidad.
Además, ambas instituciones indican que, en aquellos puestos de menor
nivel de responsabilidad y autonomía prevalecerá, también con carácter
general, el respeto a la protección de datos y a la intimidad.
Tanto el informe de la AEPD y CTRM aseguran que la Administración
regional tiene "cobertura legal" para publicar los datos de sus
plantillas pero señalan que es recomendable realizar una consulta previa
a los empleados públicos.
La consejera recordó que la Ley de la Transparencia de la Región de
Murcia no se limita a los sueldos y plantillas de los empleados
públicos, "va mucho más allá". La página web de la Comunidad Autónoma ya
dispone de las retribuciones de los altos cargos, expedientes de
Consejo de Gobierno, subvenciones concedidas, convenios, inventario del
parque móvil, informes de auditorías de cuentas y contratos mayores y
menores de la Administración, entre otros.
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