Leo en prensa que el Servicio Murciano
de Salud, SMS, pretende regular las listas de espera poniendo en marcha
dos medidas: «Podrán eliminar procesos que estén en lista de espera
derivando a los pacientes a centros privados o haciendo que los
profesionales de la salud trabajen por la tarde?». El trabajo por la
tarde supone horas extraordinarias y, por lo tanto, un gasto, veamos:
«El objetivo es convertir estas horas extraordinarias, que suponen un
suplemento salarial importante para los médicos que las realizan, en un
incentivo que se concederá solo a aquellos servicios que consigan un
rendimiento del 75% de los quirófanos en jornada ordinaria, y que no
anulen más de un 5% de las intervenciones programadas. En definitiva, se
pretende evitar que profesionales de servicios que infrautilizan los
quirófanos por las mañanas engorden sus sueldos operando por las
tardes».
Yo que soy un ignorante curioso, no salgo de mi asombro
al leer lo que parece ser el plan del SMS para poner en orden las
archiconocidas listas de espera. Muchas preguntas me surgen.
Vamos
por partes: «Derivar a los pacientes a centros privados».
Efectivamente, si se saca a los pacientes del sistema público las listas
disminuyen. Preguntas: ¿qué profesionales son los que recepcionarían a
estos pacientes en el sistema privado? ¿sería en todo el territorio SMS o
solo en algunos lugares? Recuerdo que tenemos centros infrautilizados
en algunas ciudades, Hospital General Universitario Santa María del
Rosell en Cartagena, por ejemplo.
Por lo que leo es o ¡¿ha sido?!
norma habitual infrautilizar los quirófanos por las mañanas para
engordar sus sueldos operando por las tardes? Sigo sin salir de mi
asombro y, además, ojiplático, pues esto, supongo, era sabido por la
dirección del SMS y no se puso remedio. ¡Vergonzoso! ¿Puedo presumir que
utilizando los quirófanos durante todo el día, en rendimiento normal,
las listas de espera se reducirían? No me vale que se diga ahora que
'las peonadas' se otorgarán a aquellos cuyo rendimiento del quirófano
sea del 75%. ¿Y quién controla el otro 25%? ¿Por qué el rendimiento no
tiene que ser del 100%? ¿Qué se considera jornada ordinaria?
Los
hospitales y sus servicios no son centros y servicios cualesquiera,
tienen que funcionar las veinticuatro horas del día durante los siete
días de la semana. ¿Todos los profesionales sanitarios funcionan en esa
frecuencia? De lo que me cuentan, y conozco, de enfermería hacia abajo
se trabaja en tres turnos diarios (mañana, tarde y noche) los 365 días
del año. Pregunta: ¿Los médicos trabajan en estos turnos? ¿Trabajan los
siete días a la semana? ¿Se utilizan los quirófanos durante los fines de
semana en forma normal o solo las urgencias? ¿Se utilizan los
quirófanos las veinticuatro horas del día en forma normal o solo las
urgencias?
Humildemente pienso, y lo pienso desde mi ignorancia,
que si hubiese turnos, en todos los servicios, para los médicos (mañana,
tarde y noche) los siete días de la semana, con los equipos completos,
las listas de espera disminuirían y no tendría que haber un sobrecoste.
Que nadie me diga que hacen guardia, algunas ¿localizadas? Equipos
completos en cada turno. Un hospital, para que sea eficiente, tiene que
ser de funcionamiento continuo. Que nadie me hable de las consultas
privadas de estos profesionales, si las tienen. Si es funcionario del
SMS se debe al SMS y después a quien quiera.
Evidentemente me
gustaría que alguien, con argumentos contundentes e incontestables, me
aclare las ideas y disminuya mi ignorancia.
(*) Escritor
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