MURCIA.- La candidatura municipal 'Ahora Murcia' (Podemos) denuncia la política seguida por el Ayuntamiento de
Murcia en lo referido a sus empleados. La candidatura liderada por
Alicia Morales se manifiesta en contra de la discrecionalidad en la
asignación de estos puestos laborales, que con mucha frecuencia se
guían primordialmente por criterios políticos y por clientelismo y otras
ataduras e intereses particulares y, por tanto, ajenos a baremos de
justicia y equidad.
Ante esta situación tan desfavorable para los empleados municipales,
Ahora Murcia plantea una serie de propuestas de gran calado, como la
recuperación de servicios básicos externalizados, la promoción de la
labor de los funcionarios del Ayuntamiento, el desbloqueo de la RPT
(Relación de Puestos de Trabajo) o la potenciación de la oferta pública.
Así se lo ha hecho saber Alicia Morales a los trabajadores del
Ayuntamiento al reunirse con una representación de éstos.
La Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de
Murcia recuerdan que en los últimos cinco años se ha producido una grave
pérdida en los derechos económicos y en las condiciones de trabajo de
los trabajadores municipales. La estimación es que en estos años han
sufrido una pérdida del 30% de su poder adquisitivo.
Los trabajadores denuncian además la imposición unilateral de las
condiciones de trabajo por parte del equipo de Gobierno municipal y la
composición de la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento, con más de
300 interinos y unos 450 no fijos.
Ahora Murcia defiende la negociación colectiva real en el
Ayuntamiento de Murcia y la recuperación paulatina de las condiciones de
trabajo y los derechos laborales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario