MURCIA.- Más de 95.000 trabajadores de la Región de Murcia firmaron un
contrato que implicaba el desplazamiento a otra provincia para acceder
al mercado laboral durante 2014, una cifra que es superior a la
registrada en 2013, cuando se firmaron 82.000, según el análisis sobre
la movilidad de los trabajadores para acceder al mercado laboral
elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad.
Para ello,
la empresa ha analizado los datos de migración interprovincial y la
contratación recogidos en el Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE),
correspondientes a los últimos anos. Para la comparación de los datos
entre las diferentes regiones, Randstad calcula la tasa o ratio de
movilidad, que refleja el porcentaje de contratos que implican movilidad
sobre el total de contratos firmados.
De esta manera, se pone de
manifiesto que, en 2014, la tasa de movilidad en Murcia se situó en el
13 por ciento. Esto quiere decir, el 13 por ciento del total de
contratos registrados en Murcia, una cifra que supera los 766.000
contratos, implica que el trabajador cambie de provincia para acceder al
empleo.
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