ALHAMA DE MURCIA.- La compañía ElPozo Alimentación ha llegado a un acuerdo con el Comité
de Empresa, que pone fin al conflicto laboral abierto en la organización, según han informado fuentes del Grupo Fuertes en un comunicado.
El documento soluciona las divergencias existentes entre los
representantes sindicales y la empresa. En concreto, se ha acordado que
gracias al sistema de incentivos los trabajadores sujetos al sistema de
medición Bedaux disfrutarán de un aumento salarial.
Además, la empresa se ha comprometido a no utilizar el sistema de
externalización productiva como modelo de contratación habitual durante
los próximos tres años, dejando muy presente a las partes firmantes del
acuerdo que la eficiencia y productividad empresarial debe ser el
objetivo último de la compañía.
También, según las mismas fuentes, es importante el compromiso por
ambas partes de seguir buscando y estudiando fórmulas para la
disminución de costes en el seno de la compañía.
Para los nuevos contratos, ElPozo Alimentación asegura que, al
menos el 30 por ciento serán personas con experiencia en la compañía.
Por último, las partes aprueban en el apartado de flexibilidad que los
tres turnos actuales estén cubiertos al cien por cien, creando si así
fuera necesario, turnos para trabajar sábados y domingos.
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