MURCIA.- Más de un centenar de delegados de personal
de los distintos sectores de actividad de UGT y CCOO se han concentrado
este martes en la puerta de la Consejería de Educación, Formación y
Empleo, según fuentes sindicales, "con el objetivo de trasladarle al
consejero Constantino Sotoca nuestra preocupación por la situación
actual de estancamiento de la Negociación Colectiva, con el riesgo de
pérdida de vigencia de los convenios".
Esto, han añadido, "nos llevaría con toda seguridad a una
situación de conflictividad que en nada beneficiaría a las empresas de
la Región ni a sus trabajadores, ni en general a la Región de Murcia".
CCOO Y UGT han llevado a cabo esta concentración dentro del
calendario de movilizaciones que se inició con la asamblea general de
delegados del 15 de marzo, y que, continuará con distintas
concentraciones y la manifestación del 1º de Mayo en Murcia.
Aseguran que de no avanzar significativamente en los próximos
meses, CCOO y UGT no descartan la convocatoria de un día de huelga en
todos los sectores que hasta la fecha no han cerrado la negociación de
su convenio colectivo.
El consejero de Educación, Formación y
Empleo, Constantino Sotoca, se ha mostrado "sorprendido" por la
concentración de CCOO y UGT, a las puertas de dicho departamento, por el
"estancamiento de la negociación de muchos convenios colectivos" de la
Región de Murcia. Y es que, ha argumentado, "si hay un bloqueo de
convenios colectivos y las partes que negocian los convenios colectivos
son empresarios y trabajadores, me sorprende esa concentración ante la
Administración regional".
Sotoca ha dicho al respecto que estará "encantado" de recibirles,
pero que "seguirá utilizando las herramientas que tenemos en nuestra
mano, que es animarles a que sigan negociando y cerrando convenios
colectivos por el bien y el futuro de los trabajadores de Murcia".
Según ha explicado, "de lo que se quejan es del estancamiento de
determinados convenios colectivos en la Región", tras lo que ha
puntualizado que "hay un principio básico en el ordenamiento jurídico
laboral, de respeto a la autonomía de la voluntad de las partes y las
partes implicadas en un convenio colectivo".
Por ello, ha señalado que "quien tiene las competencias para
regular las condiciones de trabajo de los sectores productivos de la
Región son los representantes de los trabajadores y de los empresarios
en cada sector productivo".
"Poco puede hacer la Administración regional, que no es parte en
un convenio colectivo, ya que si el Gobierno murciano regulara las
condiciones de trabajo o firmara los convenios colectivos, además de no
tener competencia y de ser ilegal, nos acusarían de una intromisión en
lo que es competencia, tanto de empresarios como de representantes de
trabajadores", ha indicado.
Sotoca ha dicho que "la herramienta que tiene la Administración
regional, y es la que está utilizando la Consejería y la que seguirá
utilizando, es reunir siempre a las partes y animarles a concluir con
buen fin el cierre y negociación de los convenios colectivos con el
objeto de regular esas condiciones de trabajo de miles de empleados en
la Región".
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