MURCIA.- La Asociación de Interinos Docentes de la
Región de Murcia (AIDMUR) ha defendido la "alta cualificación, teórica y
práctica" de los interinos docentes, y considera que "deberían abrirse
procesos de 'rebaremación' en todos los puestos políticos, y
especialmente en el personal designado "a dedo", como personal de
confianza, personal eventual de libre designación y asesores".
En un comunicado, AIDMUR ha destacado que el Acuerdo de Interinos
actual "ha permitido la estabilidad laboral de un colectivo altamente
cualificado, mucho más que algunos diputados y asesores en este país".
"Los interinos tienen alta cualificación teórica y práctica y
decir lo contrario es una falsedad, pues para acceder al sistema
educativo público hay que demostrar méritos académicos en primer lugar",
según AIDMUR.
La Asociación cree que resulta "curioso" querer prescindir de
profesionales bien formados y con experiencia, cuando "resulta un factor
fundamental para atender las necesidades individuales de nuestros
alumnos".
En este sentido, lamentan que el consejero de Educación, Formación
y Empleo, Constantino Sotoca, "ha recortado en profesores, becas,
transporte escolar, en recursos para los centros educativos y ahora
quiere quitarse de encima a miles de profesores con altísima
cualificación y experiencia, cosa que resulta impensable en cualquier
organización".
Achacan esta decisión "sólo a reducir el coste económico de la
experiencia a costa de la calidad en la atención educativa a los alumnos
de la Región de Murcia".
A su juicio, este nuevo recorte "responde únicamente a la
incompetencia del Gobierno regional para reducir el déficit, y nos lo
hacen pagar a nosotros. La Consejería ha reducido su plantilla en 2.700
unidades; sin recortes, habría casi 3.000 maestros más trabajando,
incluyendo a muchos recién incorporados".
AIDMUR recuerda que los profesores que integran la famosa lista
preferente "están ordenados por la puntuación obtenida en oposiciones y,
en su gran mayoría, han aprobado una o más veces los procedimientos
selectivos, y si no son propietarios de una plaza ha sido por la
insuficiencia de vacantes convocadas, lo que ha hecho que tengamos altas
tasas de interinidad, lo cual constituye una decisión exclusivamente
política".
Además, afirma que todas las organizaciones sindicales, sin
excepción, "valoran dicho acuerdo positivamente porque ha dado
estabilidad al colectivo, ha permitido que sus integrantes se vayan
incorporando como funcionarios de carrera gracias a la suma de su
cualificación práctica y teórica y ha introducido medidas de protección a
la maternidad, algo que queda en el aire con la decisión de no
prorrogar el Acuerdo".
En su opinión, no prorrogar el acuerdo "supone una nueva agresión
al colectivo interino, que ya ha sufrido reducción de 2.200 puestos,
reducción de salario, despidos para no cobrar las vacaciones o la
negativa a remunerar sexenios. Introducir mayor precariedad supone una
disminución de la calidad".
La Asociación se pregunta "en qué manos quiere dejar Sotoca la
Educación de los más jóvenes, si quiere deshacerse de profesionales con
experiencia y que han demostrado su valía y conocimientos, y si acaso
quiere decir que cualquiera puede ejercer esta labor".
Si esa es la apuesta del Consejero de Educación, entonces AIDMUR
cree que "debería predicar con el ejemplo. Es decir, deberían abrirse
procesos de 'rebaremación' en todos los puestos políticos, y
especialmente en el personal designado a dedo".
La Asociación exige, por tanto, "que se hagan públicos los
currículum vitae de todos los políticos de la Región de Murcia y de sus
asesores, que publiquen sus expedientes y méritos académicos, y se
sustituyan por los profesionales mejor formados en un procedimiento
público de cobertura de dichos puestos, con criterios objetivos".
En su opinión, dicho proceso de 'rebaremación' "debería ser
refrendado por el presidente de la Comunidad, Ramón Luis Valcárcel para
que todas las consejerías aplicasen el mismo criterio para ordenar las
listas de aspirantes a todos los puestos de trabajo de la
Administración".
Sin embargo, la Asociación no ha pedido que se haga lo mismo con
el ámbito sanitario "por responsabilidad".
"Nos parecería una temeridad
que se expulsaran de las listas a los médicos, enfermeros y técnicos
sanitarios con más experiencia en favor de quienes aleguen mayores
méritos académicos, pero ninguna o poca experiencia en la atención al
paciente".
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