Un centenar de trabajadores de La Generala se concentran ante Agricultura por la situación laboral de retenes forestales

MURCIA.- Cerca de un centenar de trabajadores del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios de La Generala, empresa adjudicataria de dicho servicio de la Comunidad que cuenta con una plantilla de 260 empleados para ello, se han concentrado este jueves, convocados por la Federación Agroalimentaria de UGT Murcia y CCOO, a las puertas de la Consejería de Agricultura y Agua para protestar por su situación laboral.

Así, según fuentes de UGT, los responsables sindicales han mantenido un encuentro con el secretario general de la Consejería, Francisco Moreno, a quien han trasladado las quejas de los trabajadores por su situación de "inestabilidad laboral y la falta de efectivos".

Por su parte, el representante de la Consejería ha mostrado su pesar por esta situación, pero ha remitido a la "precariedad económica de estos momentos para no hacer frente a las demandas de los trabajadores".

Desde el mes de marzo, los representantes de los trabajadores se han reunido en varias ocasiones con la empresa y con representantes de la Administración regional a fin de lograr una "mayor estabilidad" para estos trabajadores, "reuniones en las que lo único que se ha obtenido han sido buenas palabras y poco más", ha denunciado públicamente el sindicato.

En concreto, FTA-UGT Murcia ha exigido que "se complete la jornada laboral de estos trabajadores, ya que trabajan de forma alterna ocho meses durante un año y, al siguiente, 12".

Así como "un sistema de jornada semanal que respete los descansos según el Estatuto de los Trabajadores, es decir, cinco o seis días de trabajo y tres de descanso, puesto que ahora trabajan seis días y libran dos; así como un incremento de las plantillas para que garantizar el buen servicio".

Dentro del colectivo también se encuentra el personal de garita, "que hace labores de vigilancia y tan sólo trabajan durante seis meses".

Además, estas peticiones se han hecho de forma "responsable", ya que se ha propuesto un convenio hasta 2013 en el que se incluye la ampliación de un mes de trabajo por año.

Tras el encuentro de este jueves, y dada la postura "inamovible" de empresa y de Administración Pública, ambos sindicatos mantienen las movilizaciones que incluyen una huelga de 24 horas el próximo jueves, 22 de julio.